มูลนิธิเพื่อสถาบันการศึกษาวิชาการจัดการแห่งประเทศไทย หรือ IMET สานต่อโครงการ “อุทยานผู้นำ” หรือ “IMET MAX” เพื่อพัฒนานักบริหารชั้นนำรุ่นใหม่ที่ทั้งเก่งและดี สนับสนุนการพัฒนาและสร้างภูมิคุ้มกันให้กับประเทศ พร้อมร่วมส่งเสริมจิตสำนึกการสร้างคุณค่าเพื่อตอบแทนสังคม หลังประสบความสำเร็จมีผู้นำคุณภาพสำเร็จโครงการจาก 3 รุ่นรวม 96 คน ในปีนี้พร้อมเปิดรับ IMET MAX รุ่นที่ 4 ตั้งแต่วันนี้ – 31 มกราคม 2565 โดยสามารถสมัครได้ที่ www.imet.or.th/imetmax
นายสนั่น อังอุบลกุล ประธานกรรมการบริหาร มูลนิธิเพื่อสถาบันการศึกษาวิชาการจัดการแห่งประเทศไทย (IMET) กล่าวว่า “ภาครัฐและเอกชนกำลังเผชิญกับความท้าทายจากปัจจัยต่างๆ ทั้งเศรษฐกิจ สังคม และสาธารณสุข รวมถึงถูกดิสทรัปจากเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว มูลนิธิ IMET เล็งเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาผู้นำที่มีศักยภาพและรับผิดชอบต่อสังคม จึงได้ดำเนินโครงการ “IMET MAX” อย่างต่อเนื่องมาเป็นปีที่ 3 โดยในปี 2565 มูลนิธิ IMET ยังคงเดินหน้าสนับสนุนโครงการ IMET MAX 4 ด้วยความเชื่อมั่นว่า เมนที (Mentee) ที่เข้าร่วมโครงการนี้ จะกลายเป็นผู้นำรุ่นใหม่ที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงให้กับสังคมและสิ่งแวดล้อม ประคองประเทศให้ก้าวผ่านพ้นสถานการณ์อันยากลำบากนี้”
ด้านนายธนพล ศิริธนชัย ประธานโครงการ IMET MAX (Mentorship Academy for Excellent Leaders) กล่าวว่า “การดำเนินโครงการในรุ่นที่ 3 ที่ผ่านมา สะท้อนความสำเร็จในรูปแบบการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์จากกระบวนการ Mentoring ที่เมนเทอร์ผู้นำองค์กรผู้มากประสบการณ์จับคู่เมนทีในลักษณะใกล้ชิดในสัดส่วน 1:3 ซึ่งแม้ว่าในช่วงประมาณ 12 เดือนนี้ จะเผชิญอุปสรรคจากสถานการณ์โควิด-19 บ้าง แต่การปรับรูปแบบเป็น Hybrid Mentoring ควบคู่ทั้งรูปแบบออฟไลน์-ออนไลน์ ผสมผสานกับกิจกรรมอื่นๆ ที่หลากหลาย ทำให้สามารถบรรลุผลสัมฤทธิ์ของโครงการในการสร้างผู้นำ 36 คนนี้ที่เป็นทั้งคนเก่งและคนดี คืนสู่สังคม ดังจะเห็นได้จากเสียงสะท้อนจากเมนเทอร์ซึ่งมีทั้งความภูมิใจและปลื้มใจที่สามารถนำประสบการณ์ชีวิตมาถ่ายทอดและแลกเปลี่ยนกับเมนที ช่วยให้เขาเหล่านั้นเกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งในมิติของเป้าหมายชีวิตและทางเลือกในการจัดการกับปัญหาที่หลากหลายขึ้น เพื่อเป็นผู้นำที่จะสร้างประโยชน์ต่อสังคมส่วนรวมให้ดีขึ้นต่อไป สมดังเจตนารมณ์ของโครงการในการสร้าง Wisdom for Life and Social Values”
นายธนพล กล่าวเพิ่มเติมว่า “ฝั่งเมนทีบอกเราว่าสิ่งที่ได้รับเกินความคาดหวังอย่างมาก เพราะนอกจากจะได้รับการเติมเต็มทั้งในเรื่องงาน การใช้ชีวิต วิธีคิด รวมถึงแรงบันดาลใจจาก Role Model ที่เป็นเมนเทอร์ของโครงการ เพื่อนำไปสู่การใช้ชีวิตอย่างมีคุณค่าแล้ว ก็ยังได้มิตรภาพที่เป็น Life-Long Relationship อีกด้วย นอกจากนี้ เมื่อเมนทีเห็นคุณค่าจากโครงการนี้ก็อยากคืนประโยชน์สู่สังคม (Pay it Forward) ในรูปแบบต่างๆ ซึ่งตัวอย่างของรุ่นที่ 3 มีให้เห็นทั้งการแบ่งปันความรู้ และการจัดกิจกรรมเพื่อระดมทุนให้กับมูลนิธิเพื่อการกุศลรวมกว่า 500,000 บาท”
ปี 2565 มูลนิธิ IMET จะเดินหน้าโครงการ IMET MAX เป็นปีที่ 4 ต่อไป โดยกำหนดคุณสมบัติที่สำคัญของเมนทีไว้ดังนี้ คือ มีอายุระหว่าง 33-45 ปี เป็นผู้นำที่มีศักยภาพสูงและมีบทบาทในการขับเคลื่อนองค์กร เป็นผู้ที่ต้องการได้รับคำแนะนำและมุมมองด้านการดำเนินชีวิตจากเมนเทอร์ เป็นผู้ที่ตระหนักถึงความสำคัญและมีความต้องการที่จะสร้างคุณค่าแก่ผู้อื่นและสังคม สามารถเข้าร่วมโครงการและกิจกรรมได้ครบตามที่กำหนด รวมถึงเป็นผู้มีจริยธรรมในการดำเนินชีวิตและการทำงาน
