“ฟู้ดแพชชั่น” (Food Passion) ผู้นำธุรกิจร้านอาหารเจ้าของแบรนด์ดัง อาทิ Bar B Q Plaza, GON EXPRESS, Red Sun, Joom Zap Hut และแบรนด์ในเครือ เปิดตัว “HR Engagement Solution” ร่วมกับ BUZZEBEES ผู้นำในการออกแบบและพัฒนา Loyalty & Digital Engagement Platform ด้วยการนำ “BEES’ Engagement” แพลตฟอร์ม Employee Engagement มาใช้ เพื่อเพิ่มแรงจูงใจและความผูกพันในองค์กร พร้อมสร้างประสบการณ์การทำงานที่ดีให้กับพนักงานทุกคน
ภายใต้การพัฒนาแพลตฟอร์มนี้ พนักงานของฟู้ดแพชชั่น สามารถสะสมแต้มจากการทำงานดีเด่น การเข้าร่วมกิจกรรม หรือแม้แต่การทำงานจิตอาสา เพื่อแลกของรางวัลจากพันธมิตรชั้นนำกว่า 300 แบรนด์ ไม่ว่าจะเป็นส่วนลดร้านอาหาร บัตรกำนัลช้อปปิ้ง หรือโค้ดส่วนลดบริการเดลิเวอรีชื่อดัง โดย HR สามารถแจกคะแนนให้พนักงานได้อย่างง่ายดาย ผ่านระบบที่ทันสมัย ช่วยให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและมีส่วนร่วมในการเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
นาฑีรัตน์ บุญรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานทรัพยากรบุคคลและหน่วยธุรกิจพีเพิลคอนเน็ค บริษัท ฟู้ดแพชชั่น จำกัด กล่าวว่า “ฟู้ดแพชชั่นมีความเชื่อว่า ถ้าพนักงานมีความสุข พนักงานก็จะไปส่งมอบความสุขให้ลูกค้า ลูกค้าที่มีความสุขก็จะกลับมาใช้บริการบ่อยๆ ส่งผลให้ธุรกิจแข็งแรงและเติบโตอย่างยั่งยืน การนำ BEES’ Engagement มาใช้ในฟู้ดแพชชั่น ถือเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างความสุขให้พนักงาน ส่งเสริมการสร้างพฤติกรรมตามเป้าหมายและวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นสิ่งที่ฟู้ดแพชชั่นดำเนินการและให้ความสำคัญมาโดยตลอด
การมีแพลตฟอร์มที่ดี จะช่วยส่งเสริมให้พนักงานเกิดความผูกพันกับองค์กร รวมถึงสามารถนำข้อมูลไปออกแบบกิจกรรม และของรางวัลให้ตรงกับความต้องการที่แตกต่างของพนักงานมากขึ้น ที่ฟู้ดแพชชั่นเราไม่เพียงเสิร์ฟอาหารคุณภาพดี และประสบการณ์ที่ดีให้ลูกค้าเท่านั้น แต่เรายังเสิร์ฟโอกาสในการเติบโต และพัฒนาพนักงานของเราไปพร้อมกัน” นาฑีรัตน์ฯ กล่าว
ณัฐธิดา สงวนสิน กรรมการผู้จัดการและผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท บัซซี่บีส์ จำกัด กล่าวว่า “ในยุคที่เทรนด์ HR Management กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การบริหารพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพจึงเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างองค์กรที่เข้มแข็ง ความร่วมมือระหว่าง BUZZEBEES และฟู้ดแพชชั่น ผ่านแพลตฟอร์ม BEES’ Engagement ไม่เพียงแต่จะช่วยสร้างประสบการณ์ที่ดีและแรงจูงใจให้พนักงาน แต่ยังเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ซึ่งเป็นพื้นฐานของความสำเร็จที่ยั่งยืน องค์กรที่ปรับตัวได้ทันกับเทรนด์และให้ความสำคัญกับพนักงานจะสามารถดึงดูด รักษา และพัฒนาบุคลากรที่มีคุณค่าได้ พร้อมทั้งเพิ่มประสิทธิภาพและความสุขในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ”
