กรุงเทพประกันชีวิตมั่นใจเบี้ยรับรวมตามเป้าหมายที่วางเอาไว้ 36,000ล้านบาท ขณะที่เบี้ยปีแรกโต10% ช่องทางดิจิทัลผลงานเด่นโต84.9% ส่วนช่องทางแบงก์ยังโตดี 12.4%
นายโชน โสภณพนิช กรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) BLA เปิดเผยว่า ภาพรวมตลาดประกันชีวิต ณ สิ้นเดือน ตุลาคม ปี 2565 มีเบี้ยประกันรับรวมอยู่ที่ 486,624.9 ล้านบาท ลดลง -0.5% และมีเบี้ยปีแรก ลดลง -0.20% โดยมีภาพรวมการเติบโตแต่ละช่องทางแบ่งเป็น ช่องทางตัวแทน ขยายตัว 10.1% ช่องทางธนาคาร ลดลง -5.8% ช่องทางอื่นๆ ขยายตัว 0.7% ช่องทางดิจิทัล ลดลง -11%
ในส่วนของบริษัท ณ เดือนตุลาคม มีเบี้ยรับรวมอยู่ที่ 30,195.44 ล้านบาท ลดลง 1.20% อย่างไรก็ตามทั้งปีบริษัทมั่นใจว่าจะสมารถทำเบี้ยรับรวมได้ตามเป้า 35,800 ล้านบาท ขณะที่เบี้ยรับปีแรก10เดือนที่ผ่านมามีอัตราการเติบโตอยู่ที่ 5.50% และคาดว่าทั้งปีเบี้ยปีแรกอยู่ที่ 6,900 ล้านบาท เติบโต 10%โดยมีอัตตราการเติบโตของช่องทางจัดจำหน่าย แบ่งเป็น ช่องทางตัวแทน ติดลบ9.3%ช่องทางธนาคารโต 12.4% ช่องทางอื่นๆ ขยายตัว 3.4% ช่องทางดิจิทัลโต84.9%
ในส่วนของสินค้าและผลิตภัณฑ์ทางการเงิน ได้แก่ แบบประกันคุ้มครองสินเชื่อใหม่ ที่มีความคุ้มครองสุขภาพ เติบโต 42% แบบประกันควบการลงทุน เติบโต 321% แบบประกันชนิดมีเงินปันผลปัจจุบันมีสัดส่วน 44% ของเบี้ยประกันสามัญ
ทั้งนี้บริษัทตั้งเป้ามีจำนวน ตัวแทนและ Wealth เติบโตปีละ 20-30% โดยในปี 2565 มีการรับสมัครคัดเลือกเพื่อเป็นตัวแทนอยู่ที่ประมาณ 1,800-2,000 คน และในปี 2566 จะมีการคัดเลือกเพื่อเป็นตัวแทนประมาณ 3,000 คน โดยใน 1,000 คน จะเป็นการคัดเลือกเพื่อเข้าโครงการ Smart นอกจากนี้บริษัทจะยังมีแผนในการขยายบทบาทในการช่วยเหลือสังคมและให้ความใส่ใจต่อสิ่งแวดล้อมด้วยจิตสำนึกการดูแลสิ่งแวดล้อมแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย บริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย
ทั้งนี้บริษัทยังคงเดินหน้าตามทิศทางการดำเนินธุรกิจตาม แผน 3 ปี (2565-2567)โดยมุ่งเน้น 5 มิดิหลัก เพื่อการเดินทางสู่อนาคดที่ยั่งยืน (a journey towards sustainable future) ซึ่งในช่วงปีที่ผ่านมา ได้เป็นข้อพิสูจน์ให้เห็นถึงความสำเร็จขององค์กร และสามารถสร้างความเชื่อมั่นให้กับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ผ่านกลยุทธ์ 5 มิติ ทางด้านการบริการด้านสุขภาพที่เป็นเลิศ Excellent Health Services ซึ่งบริษัทได้พัฒนาสินค้าที่หลากหลายเพื่อดอบโจทย์ความต้องการของทุกกลุ่ม ทั้ง Prestige Health / Happy Health / Value Health
ตลอดจนการพัฒนาระบบนิเวศน์ด้านสุขภาพ (Health Ecosystem ) ที่ได้รับความสนใจมาอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้าน BLA Health Services การบริการสุขภาพครบวงจร ในส่วนทางด้าน Wealth บริษัทได้ออกผลิตภัณฑ์ประกันชีวิต พร้อมการวางแผนชีวิต วางแผนการลงทุน การประกันชีวิตควบการลงทุน เป็นการวางแผนเพื่อเป้าหมายในชีวิตโดยมีที่ปรึกษาทางการเงินและระบบทำงานที่มีเป้าหมายชัดเจนในช่วงปีที่ผ่านมา ซึ่งได้เริ่มปรับเปลี่ยนระบบการบริหารจัดการในทุกกระบวนการ ให้เป็นรูปแบบดิจิทัล โดยคาดหวังว่า ภายใน 5 ปี ทุกระบบจะดำเนินไปตามแผนที่วางไว้
