อาคเนย์ประกันชีวิต จัดงานมอบรางวัลเกียรติยศ MDRT Awards 2022 เพื่อฉลองความสำเร็จแก่ตัวแทนและผู้บริหารงานขาย ณ โรงแรมแบงค็อก แมริออท มาร์ควิส ควีนส์ปาร์ค กรุงเทพฯ เผยจำนวนตัวแทนที่ได้รับคุณวุฒิ MDRT เพิ่มขึ้นกว่า 2 เท่าจากปีก่อน พร้อมเปิดตัว “D-Life” นวัตกรรมใหม่สำหรับการบริหารความเสี่ยงและแผนประกันชีวิตให้แก่ลูกค้าแบบครบวงจร สอดคล้องกับทิศทางบริษัทที่นำเทคโนโลยีดิจิทัลและการใช้ข้อมูลเชิงลึก มาพัฒนาผลิตภัณฑ์และการบริการให้ชีวิตของลูกค้าง่ายขึ้น
นางภฤตยา สัจจศิลา กรรมการผู้จัดการ บริษัท อาคเนย์ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า การมุ่งส่งเสริมตัวแทนและพัฒนาศักยภาพให้ไปสู่ระดับประเทศและระดับสากล คือแนวทางที่บริษัทให้ความสำคัญมาโดยตลอด เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจแก่ลูกค้าผู้เอาประกันทุกฝ่าย ภายใต้คุณวุฒิ MDRT (The Million Dollar Round Table หรือ สโมสรล้านเหรียญโต๊ะกลม) ที่ได้รับการยอมรับด้านมาตรฐานความเป็นเลิศของธุรกิจประกันชีวิตและบริการทางการเงินในระดับสากล ตอกย้ำการให้บริการที่ดีอย่างต่อเนื่อง ควบคู่ไปกับการเติบโตทางธุรกิจประกันชีวิต
“บริษัทรู้สึกภาคภูมิใจที่มีจำนวนสมาชิก MDRT เพิ่มขึ้นในทุกปี โดยภายในงานมีตัวแทนที่ได้รับรางวัลคุณวุฒิ MDRT ทั้งหมด 88 ท่าน เพิ่มขึ้นเป็นจำนวน 2 เท่าจากปีก่อน ซึ่งเป็นสิ่งยืนยันได้ว่าตัวแทนของอาคเนย์ประกันชีวิต เป็นบุคคลที่ได้รับการยอมรับด้านธุรกิจประกันชีวิตและบริการทางการเงินในระดับสากล รวมทั้งมุ่งมั่นที่จะช่วยวางแผนและบริหารจัดการความเสี่ยงในทุกช่วงชีวิตของลูกค้า เพื่อให้สามารถใช้ชีวิตได้อย่างเต็มที่และไร้ความกังวล การจัดงานมอบรางวัลเกียรติยศ MDRT นับเป็นรางวัลแห่งความสำเร็จที่มอบให้แก่ตัวแทนอาคเนย์ประกันชีวิต พร้อมร่วมเดินหน้าสู่ความยั่งยืนไปด้วยกัน”
ล่าสุดทางบริษัทได้เปิดตัว “D-Life” เพื่อเป็นช่องทางให้ตัวแทนประกันชีวิต ฝ่ายขาย คู่ค้าและพันธมิตร สามารถนำเสนอแผนประกันชีวิตให้แก่ลูกค้าได้อย่างสะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้น และยังครอบคลุมถึงการบริการที่ง่าย แบบครบ จบ ในที่เดียว พร้อมระบบการจัดการความปลอดภัยในการจัดเก็บข้อมูลเป็นอย่างดี ผ่านระบบการยืนยันตัวตน (eKYC) จึงมั่นใจได้ว่าข้อมูลส่วนบุคคลทั้งของตัวแทนประกันชีวิตและลูกค้า จะถูกเก็บรักษาด้วยระบบการรักษาความปลอดภัยของบริษัทอย่างสูงสุด
นอกจากนี้ อาคเนย์ประกันชีวิตยังให้ความสำคัญในการลงทุนและพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีดิจิทัล โดยได้นำแรงงานหุ่นยนต์ดิจิทัล หรือ Robotic Process Automation (RPA) ที่เราสามารถตั้งระบบให้หุ่นยนต์สามารถเข้ามาทำงานในส่วนที่เป็นขั้นตอนที่ทำเหมือนเดิม ซ้ำๆ ในทุกๆ วัน เพื่อลดขั้นตอนการทำงานที่ไม่จำเป็นต้องใช้แรงงานคน รวมทั้งปรับกระบวนการทำงานที่มีขั้นตอนการไหลของงานแบบดิจิทัล หรือ Digital Workflow ในการวางแผนปรับรูปแบบและขั้นตอนการทำงานใหม่ให้เกิดประสิทธิภาพและศักยภาพสูงสุด ซึ่งบริษัทยังคงมุ่งมั่นที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์ประกันชีวิตและการให้บริการอย่างต่อเนื่อง ควบคู่ไปกับการลงทุนในนวัตกรรมใหม่ เพื่อสร้างสุขภาพชีวิตที่ดีของลูกค้าและคนไทย (Healthy and Wealthy Living Society)
